אחד מתחומי האחריות של מנהל.ת משאבי אנוש או פיתוח הדרכה הוא לדאוג לתוכן מותאם ונכון לכנסים, ימי מנהלים ופעילויות של העמקה ולמידה תוך כדי שגרת העבודה בחברה.

חשוב לדייק את התוכן לאוכלוסיית היעד, לתקציב ולתוכנית העבודה השנתית וכמובן שחשוב להביא תוכן אפקטיבי שמייצר שינוי של ממש.

---

אני מזמינה אותך ללייב ובו תקבלי כלים לבחירת תוכן נכון ומדויק לארגון.

1.שאלת המטרה ומבט פנימה לצרכים הארגוניים

2.בחינת חלופות בהתאם לצרכים ומיקום למציאת מרצות ומרצים

3.שאלות שיש לשאול בעת בחינת ספק / מרצה

4.איך להימנע מFOMO FOBO בבחירת התוכן

5.למידה ומשוב בסוף תהליך על מנת ללמוד להבא

הלייב יתקיים ב13/3/24 בשעה 11:00