שנים שמחלקת הגיוס בחברה היתה תהליך תומך לעסק עצמו.

כזה שלא בהכרח יש לו הצדקה וחשיבות בפני עצמו. וכך גם התייחסו ליחידה, מבחינת תקציבים, מקום בשולחן ההנהלה וכאלה...

היום?

כיום מתבססת ההבנה שהשקעה בתהליך הגיוס תגביר את הצלחתו וכך גם הפעילות העסקית.

המנהלים המגייסים הם חלק בלתי נפרד מתהליך הגיוס – החל מהסורסינג (לינקדאין של מנהל שווה יותר לעיתים מלינקדאין של מגייסת), עד הגדרת התפקיד המדוייקת ועד האבחון והתאמת האדם לתפקיד ולצוות.

בהדרכה נדבר ונענה על שאלות וסוגיות כגון:

1. תהליך גיוס מיטבי בשיתוף פעולה עם המנהלים

2. מנהלים מגייסים יודעים לשווק את המשרות טוב יותר

3. חסכון בזמן ומשאבים כשיש שותפות עם מנהלים בתהליך הגיוס

4. איך נתמודד עם התנגדויות של מנהלים בתוך תהליך הגיוס

5. כל הכלים לעבודה מיטבית עם מנהלים בתהליך הגיוס