הרצאות וסדנאות

סדנה מעשית מבוססת מחקרים על השגת מטרות. בעזרת תרגילים שונים יינתנו כלים פרקטיים להשגת המטרות שאנו מציבים לעצמנו בתחומים שונים בחיים. התרגילים יבוצעו בעזרת יישום טכניקות מעולמות הפסיכולוגיה החיובית ועוד.

בהרצאה נפתח בהכרות עם משמעות שפת הגוף, ההיסטוריה וההשפעה התת־מודעת של שפת הגוף שלנו על הסביבה. כמו כן נכיר את ההבדלים בין שפת הגוף בכל מדינה ותרבות.

הזמן הוא נתון קבוע בעולם. לא ניתן לשנות אותו, לחסוך ממנו או להיכנס למינוס זמן, אך בידינו הבחירה כיצד לנצל את הזמן בצורה מיטבית.. במפגש, נלמד את ההבדל בין יעילות לאפקטיביות וחשיבות ניהול אנרגיה של אחד מאיתנו.

מדובר בלב ליבו של הארגון - גיוס המשאב האנושי - העובדות והעובדים. בשנים האחרונות ישנו קושי אמיתי באיתור וגיוס. מונחים כמו עבודה היברידית, גמישות במודלים של העסקה - מחוייבים במציאות על מנת לשפר את מיתוג המעסיק והידמות לסטנדט בשוק.

כיצד מתנהלים ראיונות עבודה בארגונים? על מה מסתכל המראיין בזמן הראיון? איך נכין את עצמנו בצורה מיטבית לראיון עבודה? בהרצאתי ״ראיון עבודה-איך עושים זאת נכון?״

התמודדות מנטאלית בימים מורכבים, כגון: כלים למיקוד ועבודה אפקטיבית גם בתקופות של משבר, הבנה של החוזקות אישיות וכיצד ניתן לעבוד מתוכן, חשיבה חיובית ככלי עבודה, גמישות מחשבתית והשגת מטרות, שייכות ועוד.

מהו תפקיד המנהל אל מול תפקיד המאבחן? כיצד מתנהל ראיון עבודה בארגונים? על מה נכון להסתכל? איך מנהל מכין עצמו לראיון? כיצד לבחור את המועמד המתאים ולשמור בו־זמנית על מיתוג המעסיק?

על מנת לצאת לדרך לעשיה אנו זקוקים למוטיבציה. כח מניע, המאפשר לנו לבצע את התכניות שלנו.המוטיבציה יכולה להיות פנימית או חיצונית או שילוב של השתיים.אנשים פרטיים, ארגונים, מנהלים וקהילות שלמות מתעסקים בשאלה: כיצד ניתן להגביר ולשמר את המוטיבציה לאורך זמן?

בעבודה עם אנשים נרצה לשמר תקשורת חיובית ואפקטיבית ככל הניתן. אבל זה לא תמיד קל, אנשים שונים מאיתנו, מגיעים עם מטען, מחשבות, רצונות שלא בהכרח מסתנכרנים. במפגש נכיר כלים לשיפור התקשורת האנושית ולמיקסום היכולות שלנו באמצעות סגנונות תקשורת.

השירות הצבאי, והצו הראשון אליו נדרשים בני הנוער לקראתו, הם אבן דרך ליציאתם לעצמאות.

נדבר על החשיבות של לקיחת האחריות על אושרנו ומה אנחנו יכולים לעשות על מנת לשפר את רווחת החיים שלנו בעצמנו.

רשת הקשרים שאנו מייצרים במהלך חיינו המקצועיים היא אחד הכלים החשובים להשגת תוצאות מיטביות בחיים. אבל איך עושים את זה נכון? איך מבינים מהו מערך החוקים ולמה זה בעצם כל כך חשוב?

כחלק מהתקדמות עולם התעסוקה והתפתחות האנשות היום מצופה מהמנהל לשמש מנטור עבור העובדים והעובדות שלו.

ארגון במהותו מהווה קרקע ליצירה וניהול של מערכות יחסית. העשיה פרודוקטיבית, מפרה ואופטימאלית כשמערכות היחסים הללו טובות ואף מיטיבות.

בשגרה וגם בעתות משבר, חשוב להתאים את התכנים לצרכי הארגון. לכן, הכנתי סדנא מדויקת עבור יצירת חוסן.